文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，体现了我们作为央企的崇高责任，是我们持续发展的内在驱动力；愿景回答的是“我们要去哪里”的问题，描绘了全体员工为之奋斗的理想蓝图，是我们为履行庄严使命必须树立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是我们文化的核心，是全体员工必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；发展理念回答的是“我们遵循何种法则”，是指导我们经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题，是全体员工应该具备的团队气质和精神风貌，是我们价值观在员工思想行为层面的延伸。
